中小企业发展对于我国经济发展起着关键作用,而且也能够起到活跃市场、带动就业等作用。但是中小企业规模较小,人力资源管理中存在一些问题。如果不能及时改进并解决,就会影响中小企业长期发展。文章从山西省晋中市中小企业普遍存在的问题出发,就如何加强中小企业人力资源管理提出了具体建议和意见,希望能够为中小企业做好人力资源管理提供帮助。