在当前知识经济的背景下,经济全球化、企业发展转型和组织创新发展正在成为一种普遍趋势。企业之间的竞争说到底还是人才的竞争,谁拥有了人才,谁就把握住了竞争制胜的先机。因此,以人为中心的人本管理,作为一种管理理念和管理实践,成为当今企业组织管理的必然选择。文章从探析人本管理的内涵入手,着重分析了要使人本管理更好地落地,应该建立一种什么样的实现机制。