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如何培养和稳定企业青年科技管理人才

摘　要：

随着当前市场业务与技术不断融合的发展,传统模式下科技管理人员能力与结构已无法满足企业的需求,青年科技管理人才流失严重.本文旨在针对该现象,寻找一种合适的解决方案,留住科技管理人才,满足企业的发展需要.

作　者：

单　位：

东方电气集团东方锅炉股份有限公司

关键字：

页　码：

159-160

出　处：

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