随着社会经济的快速发展,钢铁企业也得到了迅速发展,在社会主体市场经济体制转型的关键时期,钢铁企业也处于转型升级、创新发展的战略机遇期.政工工作是保证钢铁企业日常生产经营活动顺利开展的关键,加强钢铁企业政工工作能够提升钢铁企业员工的思想素质水平,使其主动约束和规范自身的工作行为,从而提高钢铁企业的工作质量和效率.当前市场环境竞争激烈,钢铁企业虽然也重视开展政工工作,但在实际开展过程中依旧存在很多困境,因此,文章通过简析钢铁企业政工工作,分析钢铁企业政工工作的价值体现,针对钢铁企业政工工作困境,提出解决钢铁企业政工工作困境的创新策略,以不断提升钢铁企业政工工作的管理质量,促进钢铁企业的持续发展.