工会在企业组织结构中占据超然地位,具有维护、建设、教育等多重职能,尤其是在企业文化建设工作中工会发挥的作用不容小觑,有利于化解企业与员工的劳务矛盾,增强员工对企业的归属感,培养大量高素质、现代化人才,满足企业对人才的基本需求,引领企业文化科学发展,大幅降低企业运营风险,增强企业凝聚力和竞争力.文章将探讨和研究当前企业文化建设工作面临的主要问题,并阐述工会在企业文化建设中具有哪些具体作用及有效发挥的路径,希望能够促进工会职能的最大化展现,构建先进的企业文化,弘扬企业精神,塑造员工正确的价值观,维护员工合法权益,为现代企业的蓬勃健康发展注入无限生机活力.