最近,日本三菱电机公司被多家媒体曝光,没有完全按照用户要求检验列车空调产品中冷暖空调控制性能和电力消耗等内容,却伪造检验数据,而这种违规做法可能已持续超过30年。其实,业务违规甚至违法现象在很多企业中或多或少存在。在部分企业里,一旦业务部门出现违规现象,人力资源部门往往也会参与针对违规事件的调查和整改工作。那么,人力资源部门如何有针对性地开展相关工作?让我们一起通过几个真实案例来一探究竟。