众所周知,互联网不是法外之地,但却常常成为企业管理的真空地带。如今,网络已经深入人们生活的方方面面,加之新媒体与新的通信工具大量普及,越来越多的劳动者会通过各种网络平台表达自己对工作的各种观点,发泄对公司的不满,更有甚者还会散布一些不良信息,发表攻击同事、诋毁公司、鼓动罢工等不当言论。那么,作为企业方,对于员工的言论不当行为,又该如何依法依规进行处理呢?