违法解除或终止赔偿金是指用人单位违反国家法律的规定,不当解除或终止劳动合同时,以给付员工一定金额的方式承担法律责任的形式。经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时产生的法律义务,但赔偿金是法律责任,只有在用人单位违法解除或终止劳动合同时才会产生。在日常咨询工作中,经常会被客户问到补偿金涉及双封顶的员工被违法解除或终止时的赔偿金计算方法。即2008年前入职,工龄超过12年,