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共享用工与多重劳动关系
摘 要:
2020年新冠肺炎疫情席卷全球,抗疫期间,很多行业的生产经营都受到了一定程度的影响。有些行业受疫情管制迟迟无法复工,但停工停产期间却仍要支付大量人力成本,从而陷入危机;而有些行业虽然因疫情而呈爆发式增长,却同时面临着用工荒的尴尬。面临这些突如其来的问题,不少企业积极自救,通过共享用工这一创新之举,成功实现了劳动力资源的跨界共享与人力资源的优化配置,让企业和企业间、员工和企业间都实现了共赢。
作 者:
  • 刘洋
单 位:
    上海江三角律师事务所
关键字:
页 码:
    34-36
出 处:
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