在科研经费投入不断增加的形势下,有效地使用科研经费以及进行绩效评价,是高校科研事业健康发展的重要环节,若要发挥绩效管理的激励作用,绩效指标体系的合理设计至关重要。本文以科研经费运行过程中的关键指标为依托,运用德尔菲权重法,拟建立一套基于平衡计分卡的高校科研经费绩效评价体系,以期提高科研经费使用效益,从而完善现有的绩效评价体系。