人才股权投资模式兴起于20世纪80年代,并在过往近半个世纪的时间内对高等教育的普及与发展产生了深远的影响。人才股权投资模式特别具有创新性,相较于传统的私募股权投资模式,人才股权投资更加关注微观个体,通过对人才本身进行投资获得后期价值投资的收益。国外关于人才股权投资及其相关模式已有较为充分的研究,但国内研究仍然较少。本文旨在填补这一空白,通过分析国内外与人才股权投资模式相关的文献,对人才股权投资模式进行系统性研究,并对人才股权投资模式在我国发展的必要性与发展前景进行探索。