人事管理作为企业发展中的一项重点工作,对企业的发展有着不可替代的影响。薪酬管理是人事管理当中的一项重点工作,直接关系到员工日后的发展以及是否继续在该企业中就职。因此,企业想要留住更多的高素质人才,必须对人力资源薪酬管理工作进行相应的完善。本文主要针对企业人力资源薪酬管理中所面临的问题进行简单的分析,随后提出有效的解决对策,希望能够为企业人力资源管理提供参考。