人力资源管理是企业管理的重要构成部分,承担着人力资源开发、配置的核心功能。而在人力资源管理中,社会保险管理是一个重要的方面,通过社会保险管理工作,可以为员工提供保障,同时也为企业避免一些风险,这对企业和员工而言都具有积极的作用。本文首先针对社会保险的内涵及其作用展开分析,然后分析目前企业人力资源管理中对社会保险管理存在的一些问题,最后提出有效管理社会保险的相关措施,希望能够为有关人员提供一些参考,提高社会保险管理的实效性。