我国社会发展和建设正处在非常特殊的阶段,事业单位在社会建设中起到非常关键的作用。为了创造更大的社会效益和经济效益,事业单位必须要发挥人力资源管理的作用,完善管理内容,并根据实际情况探索合适的发展道路,在跟随时代发展的同时弥补漏洞,解决人力资源管理存在的问题。本文主要讨论事业单位加强人力资源管理的必要性以及事业单位如何更好地进行人力资源管理,希望为相关人员提供一定的参考。