在对人力资源进行管理的过程中,企业需要培养更多优秀的人才,高级经济师在企业人力资源架构中占据十分重要的地位,如何能对高级经济师进行有效的人力资源管理,成为企业重点研究的问题。本文在具体的研究过程中,从四个方面入手,对高级经济师人力资源管理发展战略进行重点分析。