本文简单分析了医院人力资源管理信息化发展在适应时代发展、节约管理成本以及提升管理水平等方面的积极作用,并重点围绕互联网+医院顶层设计、人才队伍建设、管理流程与制度、人事档案、人员激励机制、信息安全等方面,就互联网+背景下推动医院人力资源管理信息化发展的有效策略展开探讨。