在当前经济形势下,强有力的人力资源管理是保障现代白酒企业内部稳定的重要环节,其中激励措施的落实可促进白酒企业组织目标的实现。基于此,本文首先阐述了激励在现代白酒企业人力资源管理中的作用,在此基础上展开激励机制运用策略分析,从不同角度激发激励在现代白酒企业人力资源管理中的作用其,旨在以人力资源激励为切入点,提高员工积极性,促进白酒企业稳定发展。