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如何加强事业单位人力资源管理绩效考核工作
摘 要:
随着社会经济的不断
发展
,事业单位作为公共服务的主要提供者,其管理水平和绩效考核制度越发受到关注。
人力资源
是事业单位最宝贵的资本,而人力资源管理绩效考核是保证这一资本发挥最大效益的关键。然而,在当前的
环境
下,人力资源管理绩效考核工作面临着一些问题,如评估指标不够科学、考核过程不够透明等。为了提升事业单位的管理水平和绩效,有必要对人力资源管理绩效考核工作进行深入研究和改进。
作 者:
郭正亭
单 位:
晋城市文化市场综合行政执法队
关键字:
主要提供者;考核过程;绩效考核工作;人力资源;绩效考核制度;事业单位;最大效益;评估指标
页 码:
154-156页
出 处:
中国经贸
-
2024年06期
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