人才是事业单位发展的主要力量。因此,事业单位愈加注重人力资源管理工作的开展,结合时代发展形势,建设信息化管理系统,降低人资管理成本,提升人才利用价值,使得事业单位运行愈加稳定。本文对人资管理工作信息化建设价值加以阐释,分析人资管理信息化建设不足之处,并提出一定对策,以期提升人资管理水平。