基层医疗机构是医疗卫生服务体系的重要组成部分,为居民提供公共卫生服务和基本医疗服务,运行良好的基层医疗机构能给社区居民带来实实在在的幸福感和获得感。经过三年的新冠疫情,财政投入减少,同时基层医疗机构由于长期管理松散等原因存在绩效考核制度缺失、绩效考核方案不合理、绩效考核管理缺乏经验等问题,基层医疗机构需要通过建立和持续改善绩效管理等内部控制方式,提高基层医疗机构的服务质量、服务水平、服务效率,提升管理水平,增加业务收入,减轻财政负担,留住更多的优秀人才,最终使居民得到更方便可及的优质医疗卫生服务。