新形势下,人才已然成为决定事业单位发展的核心因素,做好人力资源管理的重要性得以不断凸显。唯有紧抓人力资源管理,才能继续保持“人无我有,人有我优”的竞争优势。事业单位除了要拥有人才外,更要尊重、把握、利用好人才,激发人力资源的最大潜力。基于此,本文主要就以人为本的视域下提升事业单位人力资源管理水平的具体策略展开探究。以期将以人为本理念融贯于事业单位人力资源管理的全过程,助力管理水平的全方面提升,继而以更高水平的人力资源管理,为事业单位的长效、稳定发展保驾护航。