随着我国经济与科技的不断发展,人们的生活水平逐渐提高,对于健康生活以及医疗服务的要求也越来越高,面对复杂多变的市场发展形势,各医院内部也在不断升级改造,完善内部管理体系,促进医院的现代化发展。对于医院的日常经营管理工作来说,医院不仅需要为人们提供医疗服务,同时还需要重视医院日常管理运营工作,不断完善基层管理队伍建设,专注医学相关技术的研究,进而促进整个人类社会的和谐发展。因此,医院应该重视日常的人力资源以及运营管理工作,明确管理工作的自主性与广泛性,针对医院管理工作现存的挑战与问题,医院管理人员以及医疗服务人员都应该主动提升自己的管理意识,明确自己的管理职责,参与政治建设工作,共创现代化医院。本文将从基层医院管理队伍建设角度入手,分析管理队伍建设工作的意义、现存问题并提出相关的解决策略,进一步促进医院的现代化发展,提高我国整体的医疗工作水平。