在我国社会主义法律体系中,劳动法是一个非常重要且独立的法律部门,它与刑法、民法、行政法、诉讼法、经济法等处于同等法律地位,但是因为劳动法本身的特质难以定义,所以学界一直对劳动法的法律地位有着激烈的讨论。不可否认,劳动法是一门特殊的部门法。在此基础下,本文试图从劳动法本身的特质以及其特殊的功能方面来探讨劳动法的法律地位。