《中华人民共和国民法典》(下称《民法典》)已于2021年1月1日起施行,《民法典》的施行将会对民法与劳动法关系的协调产生广泛影响。学生参加顶岗实习是高职院校教学活动的一个重要组成部分,但在实务中,目前尚未对高职院校学生顶岗实习制定统一适用的顶岗实习法律法规,这就使具有在校学生和劳动者双重身份的顶岗实习生这一群体,在参加顶岗实习的过程,自身权益受到侵害的事件时有发生,但又往往缺乏有力的保障。本文拟从《民法典》施行后对劳动法的理解与适用和劳动立法改革完善产生影响思考下,多角度探索建立健全有关顶岗实习的法律法规,构建高职学生顶岗实习权益的司法保护和救济机制,不断完善学生顶岗实习管理等方面进行思考,以期达到抛砖引玉的目的。