结合辽宁省人力资源现状,以契合飞地经济的人力资源视域下,从战略规划、人才梯度引导、高等教育学历梯度转移、多元化人力资源投资建设、社会关系转移等多个角度,对于深化人力资源管理制度改革、推进飞地园区人力资源SSC库建设、开发校-企-政三螺旋型创新模式等提出发展策略。