事业单位是肩负着社会职能的组织，其人才队伍的建设对国家的发展有着重要意义。培训与开发作为人才培养的一个重要环节，必须与国家关于人才培养的新要求相适应。文章运用现代人力资源管理中培训与开发理论，在分析当前事业单位人才培训与开发存在不足的基础上，提出了事业单位人才培训与开发的优化建议。