社会转型期,随着社会结构的急剧变化,治理主体开始逐渐从一元转化为多元,社会组织将以其自身的优势弥补政府与市场管理的真空。与此同时,强调集权与人治的传统价值观也不断受到以法治规范为基础的现代价值观的挑战。通过以侗族寨老组织为例,梳理侗族寨老组织产生的背景、寨老的推选、寨老制度的演变以及寨老存在的价值,揭示寨老组织与政府之间的四种关系模式。