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国企人力资源管理中的经济管理策略分析

摘　要：

国有企业在国家的发展过程中具有十分重要的作用,国有企业的人力资源管理模式因自身具备的独特性,明显不同于其他企业.在市场经济体制下,我国大多数国有企业发展比较迅速,面临的竞争压力也越来越大.

作　者：

单　位：

中铁十一局集团第四工程有限公司

关键字：

页　码：

161-162

出　处：

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