在以新理念引领民航业高质量发展的背景下,进一步加强飞行训练单位人才队伍建设,激发办学活力,提高训练水平,全面推行绩效管理改革,建立以价值贡献为导向的绩效文化、科学合理的绩效管理制度迫在眉睫.文章就飞行训练单位绩效管理改革的发展出发,结合绩效管理改革面临的难点分析,探索适应民航飞行训练单位发展的绩效管理体系.