随着社会经济水平的不断提高,国有企业发挥着关键性的作用,而在现代国企生产运转的过程中,思想政工工作属于极为重要的一环,决定着党的政策方针及先进思想能否准确落实到日常生产过程中,为国企自身运转与发展提供保障.由于现代社会经济体制深化改革工作的影响,现代企业管理体制得到了极大的转变,对现代国有企业思想政工工作理念与模式进行了创新.在实际工作中,企业管理人员需要加强对思想政工工作的重视,并借助现代管理体制,解决传统思想政工工作的常见问题,同时还可以对企业内部员工进行思想道德及职业素质、工作责任意识等方面的培养,为现代国企自身的健康发展奠定坚实基础.下面主要对现代管理体制下的国企思想政工工作新思路进行分析探究.