技能人才是科研院所工程项目研制过程中推动科技成果转化的中坚力量,但各企事业单位技能人员队伍结构不合理等问题日渐突出。本文以事业单位技能型人才老龄化、年龄和技能断层、数量萎缩,非连续性、阶段性研制项目对技能型人员的波浪形周期需求为导向,对科研院所基于工程项目研制需求的技能人员队伍存在的问题进行了分析,借鉴国内外的技能人才培养方法,以相关理论为依据,提出了管理改进建议,以期建设一支满足科研院所重大工程项目需求的技能人才骨干队伍。