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战略视角下的员工培训分析
摘 要:
企业
发展
需依靠人才,因此员工培训至关重要。企业从
人力资源
战略角度开发企业员工培训,不仅能够使员工接受更有效且更有规划的专业培训,同时还能加强企业和员工之间的联动性,使员工对企业产生归属感和认同感,从而积极投身到日后的工作当中,为企业的
可持续发展
奠定坚实可靠的基础。本文基于人力资源战略视角,分析企业员工培训具体方案。
作 者:
汲晓冬
单 位:
山东省临沂市莒南县人力资源和社会保障局
关键字:
人力资源战略;现代化企业;员工培训;
页 码:
140-141
出 处:
人力资源
-
2021年10期
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