我国企业民主管理主要是指企业员工按照法律、法规和政策,通过一定的组织形式参与企业管理,该制度主张尊重和支持员工,规范员工民主权利。因此,民主管理的功能需要员工的积极参与,将员工的民主权利与企业的生存和发展相结合,全面提升企业的创新能力和竞争力,在和谐稳定的劳动关系的基础上,实现企业利润和员工价值的最大化。