战略管理理念作为企业科学管理的核心理念,对企业发展起至关重要的作用。本文以战略管理为切入点,首先介绍了战略管理、薪酬管理以及绩效评价的内涵;其次分析了相关工作现阶段所面临的问题;最后结合战略管理理念,围绕薪酬管理结合绩效评价等方面,提出了相应的建议。希望能为日后的研究工作助力。