随着经济发展,企业迎来了发展高峰期,然而部分企业仅盲目追求经济效益最大化,忽视对奖金的合理分配,忽视员工激励,导致员工工作效率降低,阻碍了企业发展。基于此,本文通过分析奖金分配管理中绩效考核存在的问题,提出对应的优化措施,从而为相关人员提供管理参考。