薪酬体系是企业人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,一般而言,员工的薪酬主要包括以下四个部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利。科学的薪酬体系是企业现代化管理的重要标签,其随着社会文明的不断发展而升级,与劳动者密切相关,并决定着一个企业的发展动力和续航能力。