在事业单位人力资源管理的改革和创新中,很多事业单位都选择了管理外包的方式来管理单位的人力资源。虽然人力资源管理外包被广泛应用于事业单位的管理工作中,但在实际的外包过程中存在诸多问题,需要对其进行改善,本文对相关问题进行了探讨并提出相应的解决措施。