高校学生组织是大学校园里亮丽的风景线,但并不是所有的风景都那么美丽,部分高校的学生组织由于管理不善存在着一些问题,少数学生组织甚至会逐渐走向没落直至消失。人是组织的核心要素,有效的人力资源管理是组织发展和成功的关键。本文从人力资源管理理论出发,分析了高校学生组织在管理中存在的问题并提出优化建议。