人力资源成本管理是事业单位整体管理效果的重要指标,正确的人力资源成本管理对降低事业单位的劳动消耗、减少人力资源成本有重要意义,积极的人力资源管理可以推动事业单位持续稳定发展。基于此,本文以事业单位为对象,探讨人力资源成本管理的重要意义,同时思考控制人力资源成本的对策。