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借助运营思维,提升员工职业竞争力
摘 要：
职业竞争力是一个人的知识、
智力
、情绪、技能等综合力量在职场的综合表现。本文从运营思维的角度,提出
人力资源
管理从业者在工作中,培养运营思维意识可以提升其职业竞争力,同时引用相关理论和事实,找到建立和养成运营思维习惯的路径。
作 者：
李明志
单 位：
四川长江职业学院
关键字：
运营思维;人力资源从业者;职业竞争力;市场竞争力;
页 码：
46-47
出 处：
人力资源
-
2021年10期
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