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重整期间,集团薪酬福利体系如何重构
摘　要：
企业实施债权重整和内部改革期间,理顺内部薪酬福利管理关系,构建重整改革期间的集团薪酬体系,对激发和调动员工工作积极性和创造性,促进企业改革的行稳致远和企业良性发展具有重大意义。
作　者：
  • 吴林
单　位：
    四川川煤华荣能源有限责任公司攀枝花技术中心
关键字：
  • 集团;重整改革;薪酬福利体系;构建;
页　码：
    36-37
出　处：
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