创新能力作为组织的核心竞争力,是实现组织可持续发展的关键。而越轨创新作为一种新的创新方式,受到越来越多学者的关注。越轨和创新在本质上具有相反的内涵和结果,但越来越多的研究表明,这两种相对立的行为逐渐出现融合的趋势。鉴于此,本文对越轨创新行为的内涵、研究途径、后续影响以及管理策略等方面进行分析探究,以求为组织的管理工作提供借鉴和参考。