事业单位是由政府通过国有资产设立,从事科、教、文、卫活动的社会服务组织,在我国经济社会的发展中扮演着重要的角色。事业单位要想实现良好的、持续的发展,就必须要引进大量的人才,因此优化事业单位人力资源管理模式尤为重要。本文首先阐述了优化事业单位人力资源管理模式的必要性,其次分析了事业单位的人力资源管理中存在的问题,最后探讨了优化事业单位人力资源管理模式的措施。