2019年的政府工作报告首次提出了大规模扩招100万应届高中毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等总体目标,明确指向缓解结构性失衡带来的就业压力,提升劳动力人口技能水平。百万扩招对高职院校的影响主要体现在生源结构变化和所引发的教学模式的变化。为应对这种变化,当务之急是解决高职院校师资队伍建设中存在的数量不足、质量不高、结构失衡等问题。在师资队伍建设过程中,必须通过重引重存、补充师资队伍数量,通过系统培育,提升师资队伍质量,以专兼结合的方式优化师资队伍结构。