贵州省的高质量发展离不开各级各类高层次人才的加入、支持与奉献。文章通过分析贵州省与广东、上海、山东、江苏、重庆、四川的高层次人才引进工作区别,探索出符合贵州省的高层次人才引进政策与措施主要有:政府部门应加强宣传本地的人才引进政策;用人单位应根据自身实际情况,精准定位所需人才缺口;实施多维补贴机制,以更有效的方式保证人才引进工作得以有效开展;注重线上平台的开发,拓宽引进渠道,且重视引进行业企业优秀人才;优化人才环境等,以供参考。