近年来,随着社会的飞速发展与进步,人们的生活压力、工作压力越来越大,生活节奏变得越来越快,很多年轻人患上抑郁症,年轻人猝死的报道屡见不鲜。为此,企业在发展的过程中,必须注重加强对员工援助计划的有效运用,以此促进企业内部工作人员和企业实现良性发展。文章针对员工援助计划在我国企业中运用的必要性和存在的问题进行了分析,并提出了具体的运用策略,希望对企业的进一步发展有所帮助。