观察我国近些年企业发展，发现有众多破产企业对职工档案缺乏有效管理，造成许多企业职员在脱离公司时，相关档案与保险业务存在着争议。这些争议点体现了我国企业在运营时对职工档案管理不善，当地档案管理机构监督与管制职责不到位等问题。本文根据此种现象，结合我国目前破产企业档案管理现状，提出针对性策略。