人力资本是助推经济增长的不竭动力,但现有研究表明,不同情况下人力资本对经济增长的影响不一致。为了明晰产生不一致的原因,文章重点关注基于新经济增长理论的人力资本与经济增长,梳理相关研究,得到了以下结论:第一,人力资本的不同测量标准引发了其对经济增长的差异化影响;第二,人力资本对经济增长的影响存在门槛效应,不同的门槛值会限定人力资本的合理利用范围;第三,人力资本对不同时期不同国家和地区经济增长的影响是不同的。