文章通过分析文献资料、数据资料得到影响我国民营企业劳动关系风险的识别点和基本情况。通过建立劳动者、企业、政府三方之间的劳动关系分析博弈模型,对三者之间的博弈关系进行分析和总结,提出应建立以现代信息化技术为支撑的综合办事机构和联动的工作机制,有效进行风险识别与应对等政策建议。对推动民营企业和谐劳动关系具有一定的实用价值,为政府部门提高相关工作的针对性提供参考。