大数据时代是信息技术与互联网技术发展的产物,是高新技术的根源,渗透在各行各业,为人们的工作与生活带来便利。尤其是事业单位的人事档案管理,在这个人才市场资源倍增的时代,由于审核员工的指标在新时期有了新的概念和标准,不能单纯地用传统的方式进行管理,大数据技术下的人事档案管理具有科学性和系统性,为人事档案的管理工作带来极大支持和完成效率的便利。本文正基于大数据时代背景,结合人事档案管理的创新路径,分析现状并且解决问题,探索今后未来人事档案管理的发展,对事业单位的发展和经济水平的提高有重要作用。